常任委員会

終日：健康福祉常任委員会

委員会では、議案9号、15号、19号などについて審議を行いました。
また、健康福祉部長と病院局長から、県政に於ける諸般の健康福祉分野、病院事業などについて報告がありました。

議案19号は財産の取得について
春先に問題となったタミフルを5億円余りで取得する議案です。
18年度、19年度と連続して備蓄するためのもので、今回は24万8千人分を購入するとのこと。

タミフルの副作用の問題について、主に取り上げられるなか、私からは、備蓄されているタミフルの放出方法や時期の決定などについて質問しました。

多額の購入資金をつぎ込んで使えなかったら意味がありませんので。

県庁からの説明が当初曖昧であったので、これでは否決するしかないかな、とも思いました。
最終的に、タミフルの管理や放出については、
・県内主要卸5社に管理委託をし補完している
・新型インフルエンザ発生の緊急事態時には知事が本部長となる対策本部を設置し放出の時期や規模を決定する
・放出は県内卸業者の小売ルートをを利用する
・病院側は卸のルートで購入（確保）する
・放出の優先順位は?患者?当該病気治療に携わる医療関係者?高齢者・乳幼児・児童生徒?一般を対象とする
などの説明がされました。

ただ、今発生したときに対応ができるのか、疑問を生じました。例えば下記のような課題です。
・卸側との明確な契約が行われていない
・放出に際しては有償か無償かについては決定していない
これらの点については国の方針が決定しないと…と曖昧な答弁もありましたので決定しておくように要望しておきました。

他会派からもこれらの点には問題があるものの、現在新型インフルエンザに対応できる薬品がこれしかないことから、賛成多数で可決しました。

議案9号については、雇用保険法の改正に伴う、引用条文と文言（退職金を支払う要件）の訂正が行われるもの。

民主党は国会において、雇用保険法改正に反対をしましたので対応を悩みましたが、結局賛成することとしました。改正された条文の変更を行わないのは不作為で、結局、雇用者に混乱をもたらしますので。

議案15号については、先進医療機器の利用料改正。
将来的に保険適用される、と言われるものであるとのことなので賛成に廻りました。

その他報告事項についてはまた、後日。